对于新成立的分行，以及在一个地区新成立网点的（市或县仅有这一家网点），柜员轮岗期限的起始时间可从成立后的第2年开始计算。

判断题对于不当班柜员持有现金和重空尾箱的，应由接交人在该柜员下一当班日将所持有的现金、重空尾箱进行核对。

判断题离岗交接时，营业机构完成交接工作后，对于涉及的操作系统，应及时手工填制或在“柜台结算信息管理系统中”提交相关系统柜员维护申请表，分别对移交人和接交人进行相应系统的操作员信息维护或封存。

判断题根据柜员服务能手评定管理办法，参评柜员申报的项目已经获得分行相应项目的柜员一级服务能手称号，且在有效期内。

判断题开办社区银行的分行，其运营管理部原则上每10个（含，不足10个的四舍五入）开办柜台业务的社区银行增加一名结算督导员。

判断题一级分行直接对二级分行辖属网点或异地支行（包括县域支行）开展结算督导检查的，每个二级分行辖属网点或异地支行按1.5个网点折算。

判断题分行运营管理部为网点配置结算督导员时，应落实《中国光大银行员工任职及业务回避暂行办法》的要求，应回避的亲属所在网点，应由其他督导员负责检查工作。

判断题根据柜员服务能手评定管理办法，二级服务能手人民币识假项目为2分钟，从5把夹杂15张假币（伪造币）的人民币中，正确识别出全部假币单独放置。

判断题一级服务能手当年一至三季度每季度业务知识考试排名在本分行前30％。

判断题一级服务能手称号的有效期为两年。

判断题根据柜员服务能手评定管理办法，申请参评人员仅限于运营条线正式人员（有核心系统柜员号）。

判断题现金、重空、代保管品库房的库管员即使是不同人员的，相互调换仍不算轮岗。

判断题分行运营管理部负责对全辖临柜柜员的轮岗情况进行登记。每季度终了，只需向人力资源部报送轮岗结果。

判断题柜员因故离职、轮岗或工作调动时，应由柜台经理或备岗柜台经理监督其办理交接手续，未办理完交接手续的，不得调动或离职。

判断题操作风险防控采用平行负责制，即：总行、分行（二级分行）、支行同时进行管控，强化各级同时对风险防控的职责。

判断题未设立人力资源、运营管理职能的二级分行和异地支行开展柜员轮岗工作，由管辖一级分行统一安排柜员轮岗。