判断题权变理论认为：领导者不能单纯追求一成不变的领导特性、风格和行为。必须考虑客观条件的多种因素，从所处的情境入手，随机应变。
判断题领导的行为理论，就是领导的行为同领导的有效性有什么联系？领导怎么做会使他的领导更有效率。
判断题领导的核心，是一种影响力，影响别人的心理，影响别人的行为，影响组织的过程，这就叫领导。
判断题领导职能对于广大中基层领导来说，是他最经常要行使的职能，在整个管理的职能体系中，可以说是举足轻重的。
判断题行为锚定法所有的考核要素都能够列出这样具体的行为锚定的指标。
