判断题领导职能对于广大中基层领导来说，是他最经常要行使的职能，在整个管理的职能体系中，可以说是举足轻重的。
判断题行为锚定法所有的考核要素都能够列出这样具体的行为锚定的指标。
判断题员工培训与企业发展战略联系越来越密切。
判断题员工培训开发工作的目的是引导成员行为，改进人员的素质，更好地实现组织目标。
判断题招聘效果分析，其目的在于提升招聘工作的效率和效果，提高招聘工作的绩效、能力与职业化水平，更好地实现招聘对企业的价值。
