判断题激励就是要把内驱力、需要、目标三个相互影响、相互依存的要素衔接起来，构成动机激发的整个过程，从而影响人们的行为。
判断题权变理论认为：领导者不能单纯追求一成不变的领导特性、风格和行为。必须考虑客观条件的多种因素，从所处的情境入手，随机应变。
判断题领导的行为理论，就是领导的行为同领导的有效性有什么联系？领导怎么做会使他的领导更有效率。
判断题领导的核心，是一种影响力，影响别人的心理，影响别人的行为，影响组织的过程，这就叫领导。
判断题领导职能对于广大中基层领导来说，是他最经常要行使的职能，在整个管理的职能体系中，可以说是举足轻重的。
