从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。-找考题网

判断题劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。

判断题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

判断题用人单位招用劳动者，可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件。

判断题合同中约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人不可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。

判断题采用格式合同，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

判断题要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之后到达受要约人。

判断题工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

判断题用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位。

判断题经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

判断题从众是一种主动地接受群体影响的方式。

判断题表达个体真实心态的有效线索是面部表情。

判断题良好的人际关系是在自我暴露逐渐增加的过程中发展起来的。

判断题通过学习训练，人们可以完全克服嫉妒情绪。

判断题沟通包括人际沟通和大众沟通。

判断题按吸引的程度，人际吸引可分为亲合、喜欢和爱情。