用人单位招用劳动者，可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件。-找考题网

判断题合同中约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人不可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。

判断题采用格式合同，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

判断题要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之后到达受要约人。

判断题工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

判断题用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位。

判断题经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

判断题从众是一种主动地接受群体影响的方式。

判断题表达个体真实心态的有效线索是面部表情。

判断题良好的人际关系是在自我暴露逐渐增加的过程中发展起来的。

判断题通过学习训练，人们可以完全克服嫉妒情绪。

判断题沟通包括人际沟通和大众沟通。

判断题按吸引的程度，人际吸引可分为亲合、喜欢和爱情。

判断题真诚是影响人际关系最重要的品质。

判断题在社交活动中人们都会有心理防御本能。

判断题在人际沟通的目标原则里，最重要和根本的就是要方便目标，也就是说话先要让人听得懂。