A.集体协商制度B.集体协商C.劳动争议处理D.平等协商（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商……

单项选择题（）的基本特点是体现国家意志。

A.劳动法律关系
B.劳动关系
C.劳动法律法规
D.劳动合同

单项选择题集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。

A.文本协议
B.口头协议
C.网络协议
D.书面协议

单项选择题（）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

A.劳动合同关系
B.劳动契约关系
C.劳动法律关系
D.劳动合作关系

问答题简述劳动合同的变更。

问答题权利争议、利益争议的区别和联系是什么？

问答题劳动关系和劳动法律关系的区别和联系是什么？

问答题我国为什么要授予某些机构行政管理的职责？这些机构与一般的中介机构有何区别？

问答题什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？

多项选择题根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。

A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C.固职工违反计划生育政策发生的争议
D.因履行承包合同发生的争议
E.因职工辞职、自动离职发生的争议

多项选择题按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（）。

A.建立证券基金进行证券投资
B.银行定期存款
C.购买国库券
D.购买国家银行发行的债券
E.委托国家银行、国家信托投资公司放款

多项选择题根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括（）。

A.行政处分
B.经济处罚
C.刑事制裁（或刑事处罚）
D.民事赔偿
E.治安处罚

多项选择题未满“周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工（）。

A.参加家庭劳动
B.学校组织的勤工俭学
C.在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入
D.从事个体劳动
E.参加家庭营利性劳动

多项选择题根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括（）。

A.食品冷库及冷水等低温作业
B.人力进行的土方作业
C.国家标准中第三级体力劳动强度的作业
D.夜间作业
E.高空架线作业.

多项选择题确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（）。

A.劳动者本人最低生活费用
B.劳动者平均赡养人口的最低生恬费用
C.社会平均工资水平
D.劳动生产率
E.劳动者的生活需要

多项选择题以下关于试用期的表述，正确的是（）。

A.试用期的约定不得超过6个月
B.试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同
C.签订劳动合同必须约定试用期
D.试用期不得超过3个月
E.只约定试用期不约定劳动合同期限