简答题李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后，企业未经协商，三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由，扣发了李某三个月工资。为此，李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉，要求李某承担在上岗前企业自办临时赔训的费用。劳动仲裁委员会支持了职工的申诉请求，驳回了企业的反诉请求。 简述劳动合同的变更。

问答题权利争议、利益争议的区别和联系是什么？

问答题劳动关系和劳动法律关系的区别和联系是什么？

问答题我国为什么要授予某些机构行政管理的职责？这些机构与一般的中介机构有何区别？

问答题什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？

多项选择题根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。

A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C.固职工违反计划生育政策发生的争议
D.因履行承包合同发生的争议
E.因职工辞职、自动离职发生的争议

多项选择题按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（）。

A.建立证券基金进行证券投资
B.银行定期存款
C.购买国库券
D.购买国家银行发行的债券
E.委托国家银行、国家信托投资公司放款

多项选择题根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括（）。

A.行政处分
B.经济处罚
C.刑事制裁（或刑事处罚）
D.民事赔偿
E.治安处罚

多项选择题未满“周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工（）。

A.参加家庭劳动
B.学校组织的勤工俭学
C.在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入
D.从事个体劳动
E.参加家庭营利性劳动

多项选择题根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括（）。

A.食品冷库及冷水等低温作业
B.人力进行的土方作业
C.国家标准中第三级体力劳动强度的作业
D.夜间作业
E.高空架线作业.

多项选择题确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（）。

A.劳动者本人最低生活费用
B.劳动者平均赡养人口的最低生恬费用
C.社会平均工资水平
D.劳动生产率
E.劳动者的生活需要

多项选择题以下关于试用期的表述，正确的是（）。

A.试用期的约定不得超过6个月
B.试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同
C.签订劳动合同必须约定试用期
D.试用期不得超过3个月
E.只约定试用期不约定劳动合同期限

多项选择题下列属于特殊就业群体的是（）。

A.妇女
B.残疾人
C.未成年人
D.少数民族人员
E.退役军人

多项选择题以下属于劳动法凋整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（）。

A.劳动行政部门与用人单位之间田就业、培训等问题而发生的关系
B.劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系
C.工会组织与介业在执行劳动法过程中发生的关系
D.劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系
E.社会养老保险关系

多项选择题国际劳工组织的组织机构主要有（）。

A.国际劳工大会
B.理事会
C.监察局
D.国际劳工局
E.国际联盟秘书

单项选择题根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（）。

A.职工代表
B.工会代表
C.用人单位代表
D.劳动行政部门代表