A.策略B.信念C.任务D.目标E.动力培训规划设计的关键点有（）。……

多项选择题企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。

A.工作分析
B.责任分析
C.任职条件
D.督导与组织关系分析
E.组织文化分析

多项选择题管理技能培训开发的新方法有（）。

A.角色扮演法
B.管理游戏法
C.无领导小组讨论法
D.个人报告
E.文件事务处理训练法

多项选择题预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指标是（）。

A.成本收益
B.内容效度
C.反应效度
D.考察时间
E.学习效度

多项选择题在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）

A.培训项目与培训完成期限
B.员工培训需求与师资来源
C.企业正常生产与培训项目
D.培训费用与员工培训意愿
E.员工培训与职业生涯规划

多项选择题企业员工培训需求分析包括（）。

A.企业战略分析
B.组织分析
C.任务分析
D.人员分析
E.员工职业生涯分析