A.一级B.二级C.三级D.四级法律《劳动法》的规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是……

单项选择题下列不属于劳动安全基准制度内容是（）

A.工厂安全技术准则
B.建筑安装工程安全技术准则
C.防治职业中毒的法律规定
D.矿山安全法律规范

单项选择题造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万以下直接经济损失的事故是（）

A.一般事故
B.较大事故
C.重大事故
D.特别重大事故

单项选择题劳动安全卫生管理制度的核心是（）

A.安生生产责任制度
B.劳动安全卫生教育制度
C.劳动安全卫生标准制度
D.生产安全事故报告和调查处理制度

单项选择题根据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（）

A.提出批评
B.提出建议
C.向主管部门报告
D.拒绝执行

单项选择题我国第一部有关劳动安全卫生的法律是1992年通过的（）

A.《矿山安全法》
B.《劳动法》
C.《职业病防治法》
D.《安全生产法》

单项选择题1956年，我国制定的三大安全规程不包括（）

A.《工厂安全卫生规程》
B.《建筑安装工程安全技术规程》
C.《关于沥青中毒的办法》
D.《工人职员伤亡事故报告规程》

单项选择题根据有关规定，我国劳动安全卫生制度的基本方针是（）

A.安全第一，预防为主
B.安全第一，预防为主，综合治理
C.安全就是效益，质量就是生命
D.安全就是生产力

问答题该厂的做法是否合法？为什么？

问答题某公司签订的集体合同的效力是否及于与技术工人签订的劳动合同？应如何处理？

问答题试述集体合同与劳动合同的关系。

问答题简述工资集体协商代表的权利和义务。

问答题简述工作时间的概念和特征。

问答题简述集体合同订立的原则。

多项选择题工资集体协商应参考的因素包括（）

A.地区、行业、企业的人工成本水平
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
D.企业劳动生产率和经济效益
E.国有资产保值增值

多项选择题用人单位可以扣除劳动者工资的情况有（）

A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B.用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.应债权人的请求代扣欠款
E.对因职工本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿，用人单位依法从职工本人的工资中扣除