A.收展员五级 B.收展员六级 C.收展员七级 D.不能转正
单项选择题12个月之后,每连续()个月达到钻石标准,获得奖金800元。
A.3 B.6 C.9 D.12
单项选择题活动量管理的月度目标按周分解,第二周需要达到()。
A.20 B.40 C.60 D.80
单项选择题关于收展员,以下说法正确的是()。
A.正式收展员连续2月挂零,即清退 B.正式收展员连续3月挂零,即清退 C.一年内正式收展员连续2月挂零,即清退 D.一年以上正式收展员连续2月挂零,即清退
单项选择题《展业外勤过失行为处理作业规定》对于连续12个月内主管连带责任扣分达30分(含)以上者,主管应予以()。
A.降级 B.降职 C.解除代理合同 D.酌情处理
单项选择题正式收展员每次最高晋级()级。
A.1 B.2 C.3 D.4
单项选择题试用收展员最快()个月可转正为正式收展员。
单项选择题试用收展员4-6月通算转正的职级可为()。
A.收展员四级 B.收展员五级 C.收展员六级 D.收展员七级
单项选择题试用收展员业绩、件数达标后,最高可转正()。
单项选择题收展员职级共分()个。
A.7 B.8 C.9 D.10
单项选择题新主任津贴中对有效增员的判定,是所增新人入司当月有效活动,即FYP大于等于()元,且佣金核发月份仍在职。
A.500 B.1500 C.2014 D.2016
单项选择题关于增区回算奖金的说法,下列错误的是()。
A.回计期超过12个月的,增区回算奖中的人均新契约业绩仅按母单位人均业绩核定 B.业绩回计期间,若原区主任晋升为课长以上职务的,如其有直辖区,则继续回计直辖区计提增区回算奖金,否则终止回计 C.若原区主任晋升为课长以上职务后重新降至区主任职务,则继续回计计提增区回算奖金 D.若原区主任降职后再晋升区主任的,不再接续回计增区回算奖金
单项选择题区主任职务津贴按职级责任额达成率(含回算业绩)核发,达成率高于()则足额发放。
A.50% B.60% C.70% D.80%
单项选择题成都的小红于2016年1月1日二次入司,1月新契约业绩为11000,1月佣金小红可获得训练津贴()元。
A.2400 B.2000 C.0 D.1600
单项选择题主管管理津贴的人均产能低于(),将不能获得管理津贴。
A.2000 B.1200 C.1400 D.1500
单项选择题试用收展员试用期间,其累计新契约业绩超过()元者,超出部分初年度服务津贴按25%核发。
A.3600 B.5200 C.7200 D.8000