区主任职务津贴按职级责任额达成率（含回算业绩）核发，达成率高于（）则足额发放。

单项选择题成都的小红于2016年1月1日二次入司，1月新契约业绩为11000，1月佣金小红可获得训练津贴（）元。

A.2400
B.2000
C.0
D.1600

单项选择题主管管理津贴的人均产能低于（），将不能获得管理津贴。

A.2000
B.1200
C.1400
D.1500

单项选择题试用收展员试用期间，其累计新契约业绩超过（）元者，超出部分初年度服务津贴按25%核发。

A.3600
B.5200
C.7200
D.8000

单项选择题下列关于展业外勤二、三次收费件数与达成率的计算的说法，哪项是正确的（）。

A.仅包括在职单
B.仅包括孤儿单
C.包括在职单和孤儿单
D.包括电销保单

单项选择题收展员晋升六级区主任的团队人力、团队业绩、团队件数、活动率要求分别为（）。

A.5人、2万、7件、75%
B.7人、3万、10件、75%
C.10人、4万、14件、75%
D.5人、2万、7件、80%

单项选择题下列关于试用收展员入司第4-6个月的维持条件，正确的为（）。

A.月月需举绩2400
B.不能连续两个月未举绩
C.月均业绩达800以上
D.月均业绩达1600以上

单项选择题晋升区主任七级编制人力中应至少有（）人为五级人力。

A.1
B.2
C.3
D.4

单项选择题展业外勤产假、病假或事假超过一个月（含）以上应办理请长假手续，同年度同一种类型的长假以（）为限，累计最长不得超过一年。

A.一次
B.两次
C.三次
D.没有限制

单项选择题各级收展员以及展业区主任每年（）为定期的职级调整月。

A.一、五、七、十一月
B.二、四、八、十二月
C.三、六、九、十二月
D.一、四、七、十月

单项选择题收展员被扣分后，其扣分有效期为（）个月。

A.6
B.10
C.12
D.24