A.企业从业人员年平均人数B.企业从业人员年人均工作时数C.企业人工成本总额D.企业利润总额E.企业销售收入企……

多项选择题薪酬调整的主要类型有（）

A．工资定级性调整
B．物价性调整
C．工龄性调整
D．奖励性调整
E．考核性调整

多项选择题薪酬制度设计的基础是（）

A.岗位分析与评价
B.薪酬调查
C.福利政策
D.人工成本核算
E.工资标准

多项选择题薪酬制度中必须明确的内容有（）

A.薪酬分配政策
B.工资标准
C.薪酬要素
D.薪酬等级及级差
E.福利比例

多项选择题企业进行薪酬管理的目的是（）

A.合理控制人工成本
B.吸引人才
C.激励员工
D.获取更大效益
E.留住人才

多项选择题传统的薪酬结构类型有（）

A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向的薪酬结构
C.以能力为导向的薪酬结构
D.以结果为导向的薪酬结构
E.组合薪酬结构