A.制定了军衡资格标准B.编制了军官任职技能说明书C.面试考评的科学化D.创立了斯科特公司和职位研究委员会斯科……

单项选择题个人特征是否有效，最终要看（）。

A.被分析者对分析结果的满意程度
B.部门主管对分析结果的认可程度
C.评价结果对个人特征的反映程度
D.评价结果数据的精确程度

单项选择题工作分析者为满足应聘者的要求，应考虑的因素不包括（）。

A.事业接替与机会
B.内部环境
C.提拔策略
D.单位内部工作的变动程度

单项选择题在《论机器和制造业的经济》一书中对分工做了恰当描述的是（）。

A.泰勒
B.亚当·斯密
C.巴比特
D.普里莫夫

单项选择题网络分析技术是一种（）。

A.以网络为平台进行方法分析的技术
B.利用网络技术进行方法分析的技术
C.通过网络图和数学计算对方法进行逻辑分析的方法分析技术
D.针对方法之间的交叉和网络关系进行分析的方法分析技术

问答题干部岗位归级面临哪些困难？如何解决？

问答题如何认识岗位分析人事管理中的重要性？

问答题说明怎样正确设计岗位说明书。

问答题说明岗位测评的程序。

问答题简述建材企业生产岗位设置的原则和方法。

问答题简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。

问答题工作日写实前应做好哪些准备工作？

问答题岗位调查内容主要包括哪些项目？

问答题分析说明工作研究与工作分析的异同点。

多项选择题测时的基本功能应包括（）。

A.以工序作业时间消耗，为制定工时定额提供数据资料分析研究
B.总结推广先进工人的操作方法和先进经验
C.分析研究多机台看管和生产流水线的节拍以便确定各工作的劳动负荷量、体力劳动强度分级
D.弥补工作日写实无法获得的工时数据和资料
E.掌握工作时间的构成，减少工时损失，为改善工时利用提供数据

多项选择题下列属于工作岗位调查内容的范围有（）。

A.本岗位工作任务的性质、内容、程序和责任
B.承担本岗位的资格、条件
C.劳动强度、使用设备及其工具的复杂程度
D.工作条件和劳动环境及其基本岗位的危险性
E.个人表现和婚姻家庭情况