岗位测评的程序是： 1、确定评价对象的范围。 2、确定评价指标体系。 3、确定评价标准。 4、确定评价方法。 5、设计、制定岗位劳动评价表。 6、实施岗位劳动评价。
问答题简述建材企业生产岗位设置的原则和方法。
问答题简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。
问答题工作日写实前应做好哪些准备工作？
问答题岗位调查内容主要包括哪些项目？
问答题分析说明工作研究与工作分析的异同点。
