问答题
简答题 人员素质测评的方法有哪些?各自有什么特点?
【参考答案】
人员素质测评的方法主要有:问卷法、观察法、实验法、测验法。
问卷法的优点是:
1.运用范围广;
2.容易数量化;
3.是一种高效调查手段;
4.调查结果具有较高的代表性;
5.可以避免主观偏差,减少人为的误差。
问卷法的缺点是:......
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
<上一题
目录
下一题>
点击查看答案
打开小程序,免费文字、语音、拍照搜题找答案
热门
试题
问答题
简述素质测评的基本程序。
点击查看答案
问答题
简述人员素质测评的理论基础是什么?
点击查看答案
问答题
简述西方人员素质测评的特点。
点击查看答案
问答题
简述素质测评的功能和原则。
点击查看答案
名词解释
什么是再测信度; 再测信度名词解释定义是什么?
点击查看答案