素质测评的功能： 1）鉴定功能； 2）诊断功能。在人力资源开发与管理中，人员素质测评的诊断功能首先表现出咨询的作用。 3）预测功能。 4）激励功能。 5）导向功能。 素质测评的原则： 1）客观测评与主观测评相结合； 2）精确测评与模糊测评相结合； 3）静态测评与动态测评相结合； 4）分项测评与综合测评相结合。
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