A.收益B.效率C.目标D.效能管理就是为了有效的实现组织（），由管理者利用相关知识、技术和方法对组织活动进行……

单项选择题人性假设理论中强调人既不是单纯的经济人，也不是完全的社会人，更不是纯粹的自我实现人，而是复杂人，这一理论属于（）。

A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.经济人理论

单项选择题理性决策的理论假设不包括（）

A.信息完全确定性决策
B.理性的决策者
C.方案的结果不可预估
D.明确的方案评估标准

多项选择题费德勒权变理论中，界定情境的维度有（）。

A.工作熟练度
B.领导者与成员的关系
C.任务结构
D.职位权力

多项选择题人员的选聘需要做到哪些匹配？（）

A.人员素质与岗位要求相匹配
B.人员技能与岗位职责相匹配
C.人员个性与岗位特点相匹配
D.人员价值观与组织价值观相匹配

多项选择题职权主要有哪几种类型？（）

A.直线职权
B.参谋职权
C.职能职权
D.领导职权

多项选择题下列属于正式组织与非正式组织区别的是（）。

A.目标不同
B.行为逻辑不同
C.结合紧密度不同
D.权威来源不同

多项选择题战略发展的几个阶段主要有（）。

A.数量扩大阶段
B.地区开拓阶段
C.纵向联合开拓阶段
D.产品多样化阶段

多项选择题组织运行制度设计主要包括（）。

A.部门设计
B.沟通系统设计
C.管理规范设计
D.激励设计

多项选择题下列属于非理性决策的是（）

A.头脑风暴
B.渐进决策
C.政治协商决策
D.领导集体决策

多项选择题明茨伯格指出，组织结构或框架的组成部分包括（）。

A.工作核心层
B.技术官僚
C.战略高层
D.直线中层

单项选择题单向沟通和双向沟通的本质区别在于（）。

A.有无反馈
B.有无编码
C.有无解码
D.有无信息传递

单项选择题以下属于沟通载体的是（）。

A.信息情报
B.文件
C.公司经理
D.工商1951班期末考试排名情况

单项选择题“有，不一定满意，但是无，一定不满意”这指的是双因素理论中的（）。

A.激励因素
B.保健因素
C.制度因素
D.责任因素

单项选择题通过刺激变量引起机体变量（需要.动机）产生持续不断的个体兴奋，从而引起个体积极行为反应的过程，这是激励过程的（）

A.本质
B.原理
C.属性
D.内涵

单项选择题召开董事会，处理向组织以外的人传递信息的邮件，这属于明茨伯格管理角色理论中的（）。

A.发言人
B.领导者
C.传播者
D.谈判者