简答题 法、理、情的原则有哪些？

问答题一个人能不能做到完全负责，取决于哪些因素？

问答题系统原理的要点有哪些？

单项选择题掌握知识的员工将获得（），并将更多地参与管理。

A.应收帐款追索权
B.剩余价值索取权
C.应付帐款偿还义务
D.管理制度制定权

单项选择题责任管理是管理的（）总数。

A.目的
B.基础
C.主体
D.保证

单项选择题“人和”的物质基础是（）的一致。

A.面子工程
B.政治利益
C.竞争观念
D.经济利益

单项选择题惩罚的真正意义在于（）。

A.清除异己
B.派别争斗
C.杀一儆百
D.增强信心

单项选择题现代社会生活中，（）不得不把自己许多需要得到满足的希望寄托于优秀的管理干部。

A.企业老板
B.组织成员
C.工会会员
D.协会会员

单项选择题（）是惩罚不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直到消失。

A.负强化
B.正强化
C.奖励
D.激励

单项选择题（）的综合导致质的飞跃，产生了新的事物。

A.量
B.质
C.性质
D.人

单项选择题选择（）的领导可能认为环境复杂多变，需求高速增长，市场变化很快，机遇与挑战并存。

A.保守型战略
B.风险型战略
C.分析型战略

单项选择题（）是现代企业的核心价值构件。

A.利润最大化
B.管理制度
C.潜规则
D.伦理道德

单项选择题挖掘人的潜能，必须在（）的基础上，明确规定相应的职责。

A.人治
B.合作
C.分工
D.协调

填空题管理的五大职能是（）、组织、领导、控制和创新。

填空题领导的三大作用：（）、（）和激励作用。

填空题经济方法的特点有（）、（）、（）和平等性。