A.清除异己 B.派别争斗 C.杀一儆百 D.增强信心
单项选择题现代社会生活中,()不得不把自己许多需要得到满足的希望寄托于优秀的管理干部。
A.企业老板 B.组织成员 C.工会会员 D.协会会员
单项选择题()是惩罚不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直到消失。
A.负强化 B.正强化 C.奖励 D.激励
单项选择题()的综合导致质的飞跃,产生了新的事物。
A.量 B.质 C.性质 D.人
单项选择题选择()的领导可能认为环境复杂多变,需求高速增长,市场变化很快,机遇与挑战并存。
A.保守型战略 B.风险型战略 C.分析型战略
单项选择题()是现代企业的核心价值构件。
A.利润最大化 B.管理制度 C.潜规则 D.伦理道德
单项选择题挖掘人的潜能,必须在()的基础上,明确规定相应的职责。
A.人治 B.合作 C.分工 D.协调
单项选择题以下哪个选项不是属于定性预测方法()。
A.专家个人意见法 B.专家会议法 C.时间序列法 D.德尔菲法
单项选择题()不属于人际关系学说的特点。
A.说认为人的本性就是经济人 B.侧重于从个人行为规律的角度来研究人在社会和心理方面需要的满足 C.用非理性模式取代了理性模式 D.强调人的团体属性
单项选择题下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容()。
A.工时研究--制定科学的工作标准 B.工作环境、工具标准化 C.实行无差别的固定工资制 D.实行管理的例外原则
单项选择题以下对目标管理法的表述错误的是()。
A.可以激励组织成员积极工作 B.有助于提高管理水平 C.有助于发现组织结构的缺陷 D.容易使上下级共同工作,具有灵活性