A.兼顾双方合法权益B.相互尊重，利益均衡C.法规规章及国家有关规定D.诚实守信，公平合作下列不属于签订集体合……

单项选择题工资集体协商一般情况下（）。职工和企业双方均可在原工资协议（），向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。

A.一年进行一次；期满前60日内
B.两年进行一次；期满前30日内
C.一年进行一次；期满前30日内
D.两年进行一次；期满前60日内

单项选择题《劳动合同法》第72条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A.5
B.7
C.15
D.30

单项选择题下列关于劳动合同档案管理的说法中，错误的是（）。

A.根据实际工作需要，应当严格限制参与管理劳动合同的人员，以免档案资料散存于个人手中，造成遗失或泄密
B.劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制
C.归档的劳动合同份数为一份，可以是原件，也可以是复印件
D.劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说，是一项管理性、服务性的工作

单项选择题下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（）。

A.从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期
C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
D.用人单位招用劳动者从事非全日制工作的，无需到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续

单项选择题非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的特殊形式的劳动合同。

A.4；40
B.4；24
C.6；36
D.6；24

单项选择题根据《关于修改的决定》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币（）万元。

A.五十
B.一百
C.一百五十
D.二百

单项选择题以下选项中，不属于劳动合同订立原则的是（）。

A.合法
B.合理
C.平等
D.自愿

单项选择题《劳动合同法》规定，劳动合同期限（）个月以上不满（）年的，试用期不得超过一个月。

A.3；1
B.6；1
C.3；3
D.6；3

单项选择题以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是（）。

A.保密约定
B.补充保险和福利待遇约定
C.试用期约定
D.劳动报酬

单项选择题以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A.保密约定
B.劳动合同期限
C.补充保险和福利待遇约定
D.培训约定

单项选择题职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。

A.6
B.12
C.18
D.24

单项选择题用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。

A.1
B.2
C.3
D.4

单项选择题劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其中效力等级最低的是（）。

A.集体合同
B.劳动规章制度
C.员工手册
D.劳动合同

单项选择题以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。

A.合法性审查
B.协商
C.签字
D.公示或告知

单项选择题在我国的劳动标准体系中，地方级劳动标准属于（）层次。

A.最高
B.中间
C.最低
D.视情况而定