劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其中效力等级最低的是（）。

单项选择题以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。

A.合法性审查
B.协商
C.签字
D.公示或告知

单项选择题在我国的劳动标准体系中，地方级劳动标准属于（）层次。

A.最高
B.中间
C.最低
D.视情况而定

单项选择题在我国的劳动标准体系中，国家级劳动标准属于（）层次。

A.最高
B.中间
C.最低
D.视情况而定

单项选择题一些劳动关系协调人员与代理律师、办案秘书、鉴定机构等混熟了，组成一个关系网办案的性质（）。

A.亲情案
B.关系案
C.黑案
D.冤案

单项选择题偏向一方当事人，是指劳动关系协调人员（）。

A.不遵守职业伦理
B.没有基本的道德规范
C.故意放弃或者无意中没有坚持中立立场
D.没有良好品德和行为

单项选择题职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动中应遵循的（）。

A.行为准则
B.道德规范
C.职业操守
D.职业准则

单项选择题社会学的研究对象是（）。

A.社会的起源
B.社会组织
C.风俗习惯
D.社会的发展和社会中的组织性或者团体性行为

单项选择题失业者是指（）。

A.不积极寻找工作的人
B.不工作、积极寻找工作且能够立即工作（到岗）的人
C.暂时没有工作的人
D.不工作没有收入的人

单项选择题以下并非影响劳动参与率的主要因素是（）。

A.家庭收入规模
B.性别年龄差异
C.劳动力市场状况
D.自然环境状况

单项选择题（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规划