A.组织规模 B.业务的复杂程度 C.管理部门数目 D.现有在职管理人员的数量
判断题管理人员的考评可以激励管理者不断自我提高和自我完善。
判断题授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，这就是授权的明确责任原则。
判断题管理人员的选聘直接影响组织人员配备的整体水平，管理人员的选聘包括内部提拔和外部招聘两个来源。
判断题人员配备是根据组织目标的需要，为组织内的各个部门岗位配备合适的人员，开发员工的才能，更好的履行职责。
判断题影响组织设计的因素有战略与组织设计，环境与组织设计，技术与组织设计。
