填空题确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是（）。
填空题由组织的各级管理者，根据需要预测对各种人员需要量，人力资源管理的规划人员把各部门的预测进行综，形成总体预测方案，这种方法称为（）。
填空题人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具有（）特征。
单项选择题美国国家职业安全和健康研究所简称（）
A.WTO B.NIOSH C.OSHA D.WHO
单项选择题以绩效改进为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）
A.图表式等级评估 B.关键事件法 C.书面评估报告 D.强迫分布法
