判断题定额与定员不相关。
判断题人力资源会计只关注成本收益问题。
判断题人力资源价值会计研究的是人力资源对组织产生的价值。
判断题为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。
判断题人力资源规划的工作包括组织生产、营销等方面的计划。