（1）了解企业，了解工作，帮助新员工更快的胜任本职工作； （2）了解环境，融入企业的文化； （3）消除新进员工的焦虑，使新员工融入企业团体中； （4）使员工了解企业对员工的职业生涯设计，降低员工流失率； （5）为招聘、甄选和录用、职业生涯管理等提供信息反馈。
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