简述校长领导策略的内容。-找考题网

问答题简述文化的特点。

问答题简述如何建设优秀老师团队。

问答题简述学校文化的功能

问答题简述学校领导力的特征。

问答题简述知识经济时代新领导力的特征。

问答题新校长说: 老师们的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云，教师的劳动不可能像工人那样量化记酬、也不能像农民那样个体承包，要克服干好干坏都一样的弊端，就必须把教师的功绩记录在案，业务档案具有权威性，可以为今后教师晋升、提工资、奖励提供详实客观的依据，也是学校的财富。业务档案只记功不记过。建立业务档案后，出现了教师自发向，上，大家比贡献的局面，老教师焕发了青春; 想改行的年轻教师当年就发表多篇论文。试用“内容型激励理论” 分析以上管理方法之所以产生这样效果的原因。

问答题请结合实际，试述激励相容原则在学校人力资源管理过程中的重要性。

问答题简述“分享制”

问答题简述“近因效应”

问答题什么是“期权制”？

问答题简述“高弹性模式”。

问答题学校薪酬的两项基本作用

问答题学校在激励教师的过程中要遵循哪些原则？

问答题简术教师激励的作用。

问答题学校在推行绩效管理过程中要特别注意哪些问题？

简答题 简述校长领导策略的内容。

简答题简述校长领导策略的内容。