A.把人当成”上帝”，一切都服从、服务于”上帝”B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C.坚持群众路线，尊重群众意见D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
单项选择题下面哪一项不属于工作分析的方法（）
A.工作实践法 B.典型事例法 C.观察法 D.双条法
判断题从理论上讲，人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内。
判断题职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事，不研究各职位的个人。
判断题新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。
判断题《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
