判断题利用SERVPERF评价法可以使营销人员得到服务失误或成功的大量资料，从而可以找到改进服务质量的新方法。
判断题服务质量是站在顾客的角度进行测量的，是顾客对服务提供服务过程和服务结果的主观评价。
判断题服务企业人力资源战略的目的在于，使员工有效地满足顾客，同时实现工作的效率和产出。
判断题很多服务都通过网络、自动售货机和语音系统等提供。此时，服务的质量在很大程度上取决于后台员工的服务水平。
判断题服务员工还包括那些顾客视线以外的、不需要与顾客直接接触的员工，也就是后台员工。
