(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
问答题简述工伤保险制度的特点(特征)。
问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?
问答题简述劳动争议委员会组成中“三方原则”的主要内容。
问答题简述劳动争议的特点。
问答题工会在进行劳动法律监督是的主要权利有?
问答题简述其他有关行政部门的监督检查与劳动保障监察的区别。
问答题简述特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在哪些方面(殊群体劳动保护制度的特征)?
问答题生产安全事故调查中,事故调查组应当履行哪些职责?
问答题安全卫生设施“三同时”制度的基本内容有哪些?
问答题企业取得安全生产许可证,应当具备哪些条件?
问答题简述职业安全卫生技术规程的法律特征。
问答题简述职工探亲期间的基本待遇。
问答题试从立法目的的角度而言,工作时间有哪些显著特点。
问答题简述我国法律规定的劳动者休息权的基本内容?
问答题简述我国法律规定的休息时间的种类。