劳动争议就是劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。（1）着重调解、及时处理（2）在查清事实基础上依法处理原则（3）当事人在适用法律上一律平等原则。
问答题简述劳动法律关系产生、变更和消灭的条件。
多项选择题劳动关系理论认为，劳资双方冲突的根本根源包括（）
A.同质的客观化B.异化的合法化C.雇佣关系的性质D.客观的利益差异E.劳动力市场状况
多项选择题就业服务的主要内容有（）
A.就业登记B.职业指导C.职业介绍D.就业训练E.失业保险
多项选择题下列属于工资总额的组成部分的有（）
A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴E.加班工资
多项选择题下列属于劳动者基本劳动义务的有（）
A.积极完成劳动任务B.不断提高劳动技能C.自觉服从劳动仲裁机构的裁决D.严格遵守劳动纪律和职业道德E.主动维护企业形象
