A.直接指标法是结果导向型的考评方法B.直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C.运用直接指标法时，需要加强……

单项选择题在培训需求循环评估模型的组织整体层面的分析中，（）是培训计划成功与否的重要决定因素。

A.培训需求分析
B.培训方案制订
C.组织高层的重视和投入
D.培训经费是否充足

单项选择题以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是（）。

A.管理系统一元化原则
B.分工协作原则
C.明确责任和权限原则
D.先定岗再定员原则

单项选择题企业首席代表由（）担任或由其书面委托的其他管理人员担任。

A.法定代表人
B.法人
C.总经理
D.其他管理负责人

单项选择题工作时间又称（）。

A.实际工作时间
B.法定工作时间
C.标准工资时间
D.生产劳动时间

单项选择题头脑风暴法的操作要点不含（）。

A.保证参加者在一起
B.只规定一个主题
C.明确要解决的问题
D.保证讨论内容不泛滥

单项选择题按工作岗位定员法受影响的因素不包括（）。

A.工作任务总量
B.岗位业务分工
C.岗位职责范围
D.生产班次

单项选择题以下关于面试的环境说法错误的是（）。

A.应该舒适
B.应该适宜
C.必须安静
D.应该有利于营造紧张的气氛

单项选择题下列哪项是根据绩效的被考评的属性划分的指标？（）

A.能力指标
B.否决指标
C.定性指标
D.客观考评指标

单项选择题柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是（）。

A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估

单项选择题下列关于兼职的说法，错误的是（）。

A.主要限于少数岗位采用
B.可扩大劳动者的知识面
C.对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义
D.就是让一个人完成两种或两种以上的工作

单项选择题（）也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。

A.强迫选择法
B.加权选择量表法
C.锚定等级法
D.行为观察法

单项选择题下面关于优选培训方法要求说法错误的是（）。

A.保证培训方法的选择要有针对性
B.选择最合适的培训方法
C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

单项选择题（）是培训开发流程的重要步骤，是培训课程调查与研究的阶段。

A.培训课程分析
B.培训课程目标分析
C.培训环境分析
D.培训课程层次分析

单项选择题（）就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。

A.作业时间
B.工作时间
C.工作完成时间
D.工作操作时间

单项选择题在人力资源配置中我们首先要遵循一个宗旨，（）。

A.没有无用之人，只有没用好之人
B.人尽其用
C.人才安排以兴趣为主
D.以岗定人，人尽其才