A.保证参加者在一起B.只规定一个主题C.明确要解决的问题D.保证讨论内容不泛滥
单项选择题按工作岗位定员法受影响的因素不包括()。
A.工作任务总量B.岗位业务分工C.岗位职责范围D.生产班次
单项选择题以下关于面试的环境说法错误的是()。
A.应该舒适B.应该适宜C.必须安静D.应该有利于营造紧张的气氛
单项选择题下列哪项是根据绩效的被考评的属性划分的指标?()
A.能力指标B.否决指标C.定性指标D.客观考评指标
单项选择题柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是()。
A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
单项选择题下列关于兼职的说法,错误的是()。
A.主要限于少数岗位采用B.可扩大劳动者的知识面C.对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义D.就是让一个人完成两种或两种以上的工作
单项选择题()也称强制选择业绩法,它是一种行为导向型的客观考评方法。
A.强迫选择法B.加权选择量表法C.锚定等级法D.行为观察法
单项选择题下面关于优选培训方法要求说法错误的是()。
A.保证培训方法的选择要有针对性B.选择最合适的培训方法C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
单项选择题()是培训开发流程的重要步骤,是培训课程调查与研究的阶段。
A.培训课程分析B.培训课程目标分析C.培训环境分析D.培训课程层次分析
单项选择题()就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。
A.作业时间B.工作时间C.工作完成时间D.工作操作时间
单项选择题在人力资源配置中我们首先要遵循一个宗旨,()。
A.没有无用之人,只有没用好之人B.人尽其用C.人才安排以兴趣为主D.以岗定人,人尽其才