（1）加班加点工资； （2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （3）国家法律和政策规定的劳动者保险、福利待遇； （4）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
问答题简述企业工资管理体制改革的目标要求。
问答题简述全面贯彻个人收入分配政策，应把握的主要精神。
问答题简述缩小工资差别的措施。
问答题职业之间为什么会存在工资差别？
单项选择题1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）
A.排列法、分类法、要素比较法、计点法 B.排列法、要素比较法、计点法、分类法 C.排列法、分类法、计点法、要素比较法 D.排列法、要素比较法、分类法、计点法
