A.职位类别较复杂的企业 B.小型企业 C.评价人员对企业各项职位的情况非常了解 D.较大规模企业中的管理职位
多项选择题薪酬调查的对象最好是()
A.与本企业属于同一行业 B.比本企业规模大且更具竞争李力的企业 C.竞争对手 D.经济发达地区的企业
多项选择题影响薪酬设定内在因素包括()
A.企业的业务性质与内容 B.地区及行业差异 C.企业经营状况及支付能力 D.企业文化
多项选择题内在报酬包括()
A.晋升机会 B.培训机会 C.奖金 D.带薪休假
单项选择题主要适用于“白领员工”的薪酬是()
A、能力薪酬 B、职位薪酬 C、技能薪酬 D、绩效薪酬
单项选择题不属于传统的薪酬体系设计原则的是()
A、公平性原则 B、适度性原则 C、竞争性原则 D、团队性原则
