判断题非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
判断题用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。
判断题员工用假文凭骗取公司签订劳动合同，一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付员劳动报酬。
判断题补偿金适用于劳动合同的“违法解除”。
判断题经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。
