A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计……

多项选择题下面各选项中属于我国现行法定节日的是（）。

A.元旦
B.国际劳动节
C.国庆节
D.圣诞节

多项选择题下列各选项中属于我国现行法定节日的是（）。

A.元旦、春节
B.清明节
C.端午节
D.中秋节

多项选择题下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。

A.公休假日、法定节日休假时间
B.年休假
C.工作日内的间歇休息时间
D.探亲假

多项选择题狭义上的休息时间仅指（）。

A.劳动者的工作日内的休息时间
B.工作日之间的休息时间
C.工作周之间的休息时间
D.法定的节假日休息时间

多项选择题根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有（）。

A.地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工
B.交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工
C.港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员
D.建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

多项选择题根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（）。

A.外勤人员
B.火车司机
C.电脑公司软件设计人员
D.旅行社导游

多项选择题根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于（）。

A.企业中的高级管理人员
B.企业的外勤人员和推销人员
C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机
D.教师

多项选择题我国现行非标准工作时间有（）。

A.缩短工作时间
B.计件工作时间
C.不定时工作时间
D.综合计算工作时间

多项选择题工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。

A.利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系
B.促进企业的现代化管理
C.保障劳动者休息权利的实现
D.调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业

多项选择题劳动法上所指的工作时间主要有（）。

A.职业培训时间
B.停工待料的时间
C.女职工哺乳婴儿时间
D.用于上班的交通时间

多项选择题用人单位可以代扣劳动者工资的情况有（）。

A.用人单位代扣代缴个人所得税
B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.应债权人请求代扣欠款

多项选择题下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。

A.工资应当以法定货币支付
B.工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领
C.支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单
D.工资应当至少每月支付一次

多项选择题最低工资中所提的正常劳动包括（）。

A.劳动者依法享受带薪年休假
B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假
D.法定工作时间内依法参加社会活动期间

多项选择题根据《劳动法》的规定，下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率和就业状况
D.地区之间经济发展水平的差异

多项选择题最低工资一般采取（）。

A.月最低工资标准
B.周最低工资
C.小时最低工资标准
D.不定时最低工资