A.城镇劳动力少，农村劳动力多B.长期工少，短期工多C.总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少D.女……

单项选择题用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上1倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金。

A.30％
B.40％
C.50％
D.60％

单项选择题（）调解形式主要适用于那些涉及广、影响大、当事人一方或双方有严重过错，并对群众有教育示范作用的纠纷。

A.单独调解
B.共同调解
C.公开调解
D.联合调解

单项选择题不属于和解或调解解决劳务纠纷争议优点的是（）。

A.具有法律效力
B.节省时间
C.节省仲裁或者诉讼费用
D.有利于日后继续交往合作

单项选择题当事人解决合同争议的首选方式为（）。

A.和解或调解
B.仲裁
C.诉讼
D.强制解决

单项选择题不属于仲裁解决劳务纠纷争议优点的是（）。

A.具有法律效力
B.办案迅速
C.程序简便
D.有利于日后继续交往合作

单项选择题哪项不属于对劳务分包队伍的施工过程控制的重点（）。

A.材料采购
B.材料消耗
C.机具设备管理
D.施工质量

单项选择题哪项不属于北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制中明确的监督部门（）。

A.市住房城乡建设委
B.区县住房城乡（市）建设委
C.各省驻京建管处
D.乡镇住房城乡建设部门

单项选择题劳动仲裁的工作程序排序正确的是：（） ①仲裁审理， ②仲裁申请， ③仲裁受理， ④整理归档

A.①②③④
B.②③①④
C.②①④③
D.③②①④

单项选择题劳动争议案件应从组成仲裁庭之日起（）日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过（）日。

A.60；30
B.60；60
C.30；30
D.30；60

单项选择题发生争议的当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）日内向仲裁委员会提出书面申请。

A.15
B.30
C.45
D.60

单项选择题以下哪项不是劳动合同中的劳动者主体一方需要满足的条件（）。

A.年满18周岁
B.具有人身自由能力的人
C.有就业要求
D.具有劳动行为能力的人

单项选择题不属于按劳动合同期限分的合同是（）。

A.固定期限劳动合同
B.聘用合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

单项选择题劳动合同的内容是（）。

A.劳动报酬
B.劳动的权利和义务
C.劳动环境
D.以上都不是

单项选择题下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

单项选择题下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形（）。

A.不符合裁员条件和程序而解除的
B.解除合同已履行规定程序的
C.对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的
D.不符合法定的过错解除情形而解除的