劳动仲裁的工作程序排序正确的是：（）
①仲裁审理，
②仲裁申请，
③仲裁受理，
④整理归档

单项选择题劳动争议案件应从组成仲裁庭之日起（）日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过（）日。

A.60；30
B.60；60
C.30；30
D.30；60

单项选择题发生争议的当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）日内向仲裁委员会提出书面申请。

A.15
B.30
C.45
D.60

单项选择题以下哪项不是劳动合同中的劳动者主体一方需要满足的条件（）。

A.年满18周岁
B.具有人身自由能力的人
C.有就业要求
D.具有劳动行为能力的人

单项选择题不属于按劳动合同期限分的合同是（）。

A.固定期限劳动合同
B.聘用合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

单项选择题劳动合同的内容是（）。

A.劳动报酬
B.劳动的权利和义务
C.劳动环境
D.以上都不是

单项选择题下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

单项选择题下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形（）。

A.不符合裁员条件和程序而解除的
B.解除合同已履行规定程序的
C.对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的
D.不符合法定的过错解除情形而解除的

单项选择题关于用人单位的违约责任描述错误的是（）。

A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
B.用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。
C.用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
D.用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，给予警告即可，不用支付其差额部分。

单项选择题关于劳动合同订立时间表述错误的是（）。

A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
C.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

单项选择题以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.复员、转业退伍军人初次分配工作的
C.全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者
D.以上都是