A.封闭式提问 B.清单式提问 C.开放式提问 D.举例式提问
单项选择题在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（）
A.诊断面试 B.初步面试 C.非结构化面试 D.结构化面试
单项选择题根据面试要达到的效果，将面试分为（）
A.结构化面试和非结构化面试 B.初步面试和诊断面试 C.浅表面试和深度面试 D.综合面试和单项面试
单项选择题对应聘者的实际能力与潜力的测试，目的在于了解深层次的信息，属于（）
A.结构化面试 B.初次面试 C.诊断面试 D.非结构化面试
单项选择题人员配置的根本目的是（）。
A.动态赛马 B.识才、育才、用才 C.正确地识别员工 D.为所有人员找到和创造其发挥作用的条件
单项选择题面试开始时，应（）
A.从应聘者可以预料到的问题开始发问 B.采用灵活的提问和多样化的形式 C.根据简历或申请表中的疑点提问 D.做好面试记录准备工作
