根据面试要达到的效果，将面试分为（）

单项选择题对应聘者的实际能力与潜力的测试，目的在于了解深层次的信息，属于（）

A.结构化面试
B.初次面试
C.诊断面试
D.非结构化面试

单项选择题人员配置的根本目的是（）。

A.动态赛马
B.识才、育才、用才
C.正确地识别员工
D.为所有人员找到和创造其发挥作用的条件

单项选择题面试开始时，应（）

A.从应聘者可以预料到的问题开始发问
B.采用灵活的提问和多样化的形式
C.根据简历或申请表中的疑点提问
D.做好面试记录准备工作

单项选择题下列不属于面试考官在面试中的目标的是（）

A.创造融洽的气氛
B.了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C.让应聘者了解单位的现实状况
D.决定应聘者是否被录用

单项选择题面试不能够考察（）

A.衣着外貌
B.风度气质
C.应变能力
D.内在潜质