A.一律采用书面形式B.应当采用当事人约定的形式C.一般应当是书面，特殊情形可以是口头D.不可以采用口头形式劳……

单项选择题以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确是（）

A.工会具有唯一性
B.工会具有独立性
C.所有工会组织都具有法人资格
D.工会独立自主开展活动

单项选择题下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）

A.某个体餐馆雇佣童工
B.因身体原因甲与所在单位协议改变岗位
C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
D.劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期

单项选择题有关国际劳动公约和建议书的说法，错误的是（）

A.公约对全体会员国具有约束力
B.国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》
C.建议书作为会员国制定法律的参考
D.建议书不需要会员国批准

单项选择题最早的“工厂立法”开始于（）

A.1661年
B.1702年
C.1802年
D.1839年

问答题本案中存在哪些不合法之处？为什么？

问答题公司解除劳动关系是否合法？

问答题公司停发工资及医疗费用是否合法？为什么？

问答题高某与肉食品加工公司是否存在劳动关系？

问答题试述最低工资标准的适用范围。

问答题简述劳动合同订立的原则。

问答题简述工伤保险的概念和特点。

问答题简述集体合同的分类。

多项选择题关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的（）

A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系
C.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
E.劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系

多项选择题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中，符合上述要求的是（）

A.在劳动争议过程中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的
B.在劳动争议过程中，因用人单位作减少劳动报酬决定发生劳动争议的
C.在劳动争议过程中，因用人单位作出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的
D.在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的
E.在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的

多项选择题用人单位可能解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括（）

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的
B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任的
E.劳动者因严重失职给用人单位造成严重损失的