A.通过你所说的B.通过你所没有说的C.通过你所做的D.通过你所没有做的当职场出现有人代刷脸考勤的现象，你从身……

多项选择题你，作为营销主管，扮演的既是（）又是（）。

A.传达者
B.接受者
C.领导者
D.管理者

单项选择题我们75%的收入是取决于我们的沟通技能——说与听的能力！（）。

A.正确
B.错误

多项选择题如何提升你的专业素养（）。

A.有意识的广泛参与社会活动
B.见人就谈保险理念
C.获取荣誉及专业证书
D.建立良好的客户关系

多项选择题影响营销活动有效性的关键因素有（）。

A.保持良好的营销记录
B.提供成功的氛围
C.树立良好的形象
D.投入更多的费用
E.提升专业素养

单项选择题在经过一次康瑞业务大冲刺之后，业务员的客户资源被充分挖掘，后期客户储备匮乏，下一个月将面临年终冲刺，针对此情况，营业部决定举办采摘游活动，最终成功邀约了2车100人参加。如何评估该活动的有效性，下列表述最佳的是（）。

A.100人中大部分都是新认识的潜在准客户，该活动达到了见更多的人的目的
B.100人中大部分都是业务员的亲朋好友，该活动达到了见更多的人的目的
C.100人中大部分是老客户，该活动达到了服务老客户的目的
D.100人中大部分都是准增员对象，该活动达到了见更多的人的目的

多项选择题总公司举办一次针对康瑞老客户的大回访活动，该活动属于（）。

A.长期营销活动
B.短期营销活动
C.新客户活动
D.老客户活动
E.见更多的人
F.降低销售难度

多项选择题在经过一次康瑞业务大冲刺之后，业务员的客户资源被充分挖掘，后期客户储备匮乏，针对此情况，营业部决定举办一场别开生面的活动，以下哪些表述更符合该活动（）。

A.长期营销活动
B.短期营销活动
C.新客户活动
D.老客户活动
E.见更多的人
F.降低销售难度

多项选择题营业部经理在衔接训练中的作用（）。

A.督导并鼓励新人全部参加衔接训练
B.了解衔接训练的具体内容，并指导新人下午展业
C.关心新人每天的生活情况，并随时提供帮助
D.制定相配套的营业部衔接训练的内容和方式

单项选择题在微课堂上月均学习小时人员的月均保费是全员的150%（）。

A.5
B.4
C.3
D.1

多项选择题陪访有以下几个流程（）。

A.确定目标
B.决定时间安排
C.解释预期标准
D.解释要学习什么
E.回顾绩效
F.回答问题

单项选择题陪访有主要目的.次要目的和可能的目的，其中主要目的是（）。

A.帮助主管完成业绩考核
B.发现问题，可以针对性训练新人
C.帮助成交，增强新人展业信心
D.帮助新人掌握专业化销售流程

多项选择题填写工作日志的重要作用有（）。

A.计划工具
B.主管收集新人客户信息的工具
C.工作效率的管理工具
D.追踪工具
E.活动量统计工具

多项选择题自然市场可以包括（）。

A.缘故市场
B.个人接触
C.转介绍
D.影响力中心
E.高端目标市场

多项选择题扩大新人市场，升级客户等级，可以有以下哪些市场（）。

A.自然市场
B.影响力中心
C.高端目标市场
D.居住小区

单项选择题新人最初的获客方式可以从太平惠汇和太平保宝的转发来获得，可以要求新人每日转发（）条太平惠汇资讯，每日转发（）条保宝产品链接。

A.5；3
B.3；3
C.3；2
D.3；5