A.再就业优惠证B.职业资格证书C.驾驶证下列哪种证书可以参加免费职业资格培训（）……

单项选择题职工因醉酒导致伤亡的，（）工伤或者视同工伤

A.认定为
B.不得认定为
C.视同

单项选择题依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

单项选择题在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是（）

A.经济关系
B.劳动关系
C.人事关系
D.政治关系

单项选择题对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，每招用一名童工，罚款（）

A.1000元
B.2000
C.3000~5000元
D.5001~10000元

单项选择题我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（）

A.劳动合同期限和工作内容
B.违反劳动合同的法律责任
C.违反操作规程发生伤亡事故，后果自负
D.保守用人单位商业秘密的有关事项

单项选择题李某17岁是甲公司招用的职エ，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪项表述是正确的（）

A.李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

单项选择题根据《劳动合同法》第十九条，用人单位约定试用期最长不超过（）

A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.3个月

单项选择题根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的決定》规定，个人缴费年限累计满（）的，退体后按月发给基本养老金

A.10年
B.15年
C.20年
D.25年

单项选择题试用期工资规定的不能少于全额工资的多少比例（）

A.50%
B.70%
C.80%
D.100%

单项选择题哪些种类的企业严格可能不会严格遵守劳动法（）

A.外企
B.私企
C.国企
D.机关事业

单项选择题用人单位是否有权在应聘前向劳动者收取押金或扣押证件原件作为担保（）

A.是
B.否

单项选择题以下哪个福利不是劳动法规定的（）

A.社保
B.降温补贴
C.医保
D.公积金

单项选择题90后的法定退休年龄均为多少岁（）

A.55岁
B.60岁
C.65岁
D.70岁

单项选择题法定陪产假为多少天（）

A.5天
B.10天
C.15天
D.20天

单项选择题法定婚假为多少天（）

A.3天
B.5天
C.10天
D.15天