在进行工作分析时，问卷调查法，多用于规模大、职位设置繁杂的组织。

判断题任务中的脑力或认知活动根本无法观察，只能通过专家或专门技术进行推断才能了解。

判断题一项仔细准备、具体详细的任务分析表可以为许多应用提供依据。而在应用研究中还要对任务分析信息进行更深层次的分析，以便找到一条进一步提高管理绩效的途径。

多项选择题任务分析描述书的内容主要包括（）

A.操作序列图
B.从操作序列中提取的主要任务清单
C.规范任务描述书的专业术语清单
D.可用来核实有关数据的模拟装置或操作设备
E.其他所需物品

单项选择题任务是工作活动中一组具有特定目标的行为组合，其特点不包括（）

A.具备执行任务所需的前提条件
B.有特定的目标
C.没有明确的开端和终端
D.发生在一定的时间内

单项选择题访谈是工作分析中资料收集的基本方法之一，访谈的准则和规则不包括（）

A.在访谈前，确认访谈是不是得到所要信息的合适工具。
B.选择适当的回答者以满足所寻求信息的性质、资料收集的方式和研究的其他要求。
C.为达到访谈的目的需要取得回答者的支持。
D.由回答者主导访谈的方向。