A.资格审查B.初始测试C.体检D.个人资料核查人员甄选通常包括（）等环节。……

多项选择题公共部门人员培训效果评估过程通常包括（）

A.制定评估标准
B.填写培训效果评估表
C.评估效果的转移
D.评估手段的更新

多项选择题中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。

A.政治理论
B.职业道德
C.文化素养
D.行政能力

单项选择题人员接续计划，又称人力资源（）模型，它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上，来预测内部人力资源供给的一种方法。

A.持续
B.后续
C.储备
D.水池

单项选择题（）是根据特定职位的胜任素质要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者的沟通交流，来判断应聘者是否胜任该职位。

A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.随意面试

单项选择题岗前培训，也称上岗引导，是指在员工就任某一岗位或职务前，结合其即将就任的岗位或职务要求所进行的文化、价值观以及岗位任务、职责和（）等的教育和训练。

A.规范要求
B.义务
C.合同条款
D.权利