A.面试或试用B.行为事实C.岗位所需的素质D.应聘人员的素质企业招聘录用人员，一般采用面试或试用等测评方法，……

单项选择题在赋值时，可将省部级一等奖相当于国家二等奖来计算，这是运用了（）量化形式。

A.二次量化
B.模糊量化
C.类别量化
D.当量量化

单项选择题（）是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。

A.人员测评
B.素质测评
C.绩效考评
D.考核测评

单项选择题人们从（）开始越来越重视人职匹配。

A.19世纪末期
B.1927年
C.20世纪40-50年代
D.20世纪50年代以后

单项选择题在人才测评中，对（）的测评，需要选择自我测评、人格测评、健康测评、知识和智力测评等。

A.领导
B.专业人才
C.女性
D.一般人

单项选择题在人才测评中，按照（），人才测评的类型可分为日常测评、期中测评与期末测评等种类。

A.测评范围分
B.测评的时间分
C.测评结果分
D.测评的客体分