A.感受层面的评估B.直接层面的评估C.中间层面的评估D.终极层面的评估在评估工作中，评估培训对受训者工作表现……

单项选择题对员工绩效的评价包括三种类型的标准，某公司对其销售人员绩效的评价按其销售产品的数目进行，试问，该公司采取了下列哪种类型的评价标准（）。

A.以行为为基础的标准
B.以结果为基础的标准
C.以品质为基础的标准
D.以可靠性为基础的标准

单项选择题评价中心包括了四种类型的练习，下列哪一个不属于其中（）。

A.心理测试
B.一对一练习
C.团队练习
D.笔试

问答题以企业为基础的报酬体系有哪些优缺点？

问答题计件支付的形式有哪几种？

问答题上情下达与问题提交上级解决的作用是什么？

问答题试述雇员关系的一元化方法和多元化方法的异同点。

问答题简述对人力资源规划进行审核与评估的必要性。

问答题教育和培训的主要区别是什么？

单项选择题进行岗位分类应首先采取的步骤是（）。

A.岗位评价
B.区分岗位等级
C.岗位分析
D.了解岗位内容

单项选择题米尔斯-斯诺提出了涉及组织特征和人力资源战略的三种有效的战略行为方式，下列哪一种不属于其中（）。

A.防守者
B.进攻者
C.探索者
D.分析者

单项选择题下列这些人物中，谁提出了17项“高承诺的实践”（）。

A.斯多利
B.普菲夫
C.伍德和欧本尼斯
D.胡斯利

单项选择题下列哪种报酬体系突出反映了泰勒的激励思想（）。

A.计时支付
B.计件支付
C.以企业为基础的报酬体系
D.评价性报酬

单项选择题现场雇员关系的关键是（）。

A.雇员关系的传统
B.雇员关系的谈判
C.雇员关系的规则
D.雇员关系的法律法规

单项选择题下列不属于衡量工人岗位工作的量的要素的是（）。

A.劳动强度
B.劳动条件
C.难易程度
D.劳动责任

单项选择题户外发展项目可以有各种各样的活动内容，要增加培训成功的机会，需要掌握一些基本原则，下面这些原则中，哪一个不属于其中（）。

A.户外开发项目要与其他培训活动和组织目标相一致
B.培训方要对活动安全性进行严格的检查
C.培训的参与者要有主人翁意识
D.投入成本最低的原则