简答题 人才甄选中你认为哪些测试是有效的？

【参考答案】

甄选以下几种方法是有效的：①面试，能了解应聘者的仪表风度、求职动机与工作愿望、专业知识与特长、工作态度、事业进取心、语言表达能力、综合分析能力、反应能力、灵活性、自我控制能力、人际交往能力以及个人的活力、兴趣和爱好等。②心理测验，包括智力测试、心理健康测验、个性测试、职业兴趣测试、创造力测验等，来了......

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