问答题

简答题人力资源不同于物质资源，人力资源具有增值性特征这种观点是否正确？

【参考答案】

这种看法是正确的，增值性是人力资源的真正意义所在。社会生产过程不仅要创造价值而且还要不断地追求价值的增加。物质资源在其转化过程中，只能是价值的平行转移，要实现资源转化的增值，只有通过人力资源才能达到。特别是在现在市场经济条件下，人力资源的增值效用更加明显，而且内在素质不同的“人力”价值对增值的数量和......

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题简述人力资本理论的基本思想。

问答题权力与权威的区别是什么？

问答题领导选才的原则是什么？

问答题领导效能的特点有哪些？

问答题简述领导体制在领导活动中的地位与作用。

问答题领导群体中的成员，必须有明确的分工，使职责与权力相称这样的观点正确吗？

问答题领导群体的基本功能是？

问答题领导权力与权威是截然不同的这种说法是否正确？

问答题领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征这种说法是否正确？

问答题领导发展与培训原则是什么？

问答题领导环境发展过程依次为适应环境、认识环境和改造环境这种观点是否正确？

问答题激励的方法有哪几种？

问答题发达国家电子政务的建设对我国电子政务的建设有哪些启示？

问答题非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体这种说法对吗？

问答题试述电子政务对现代领导的挑战与应对策略？

简答题 人力资源不同于物质资源，人力资源具有增值性特征这种观点是否正确？

简答题人力资源不同于物质资源，人力资源具有增值性特征这种观点是否正确？